{"id":17415,"date":"2025-11-12T15:40:42","date_gmt":"2025-11-12T15:40:42","guid":{"rendered":"https:\/\/admirable.cl\/?p=17415"},"modified":"2025-11-12T15:40:42","modified_gmt":"2025-11-12T15:40:42","slug":"mujer-despedida-por-revisar-whatsapp-de-jefa-y-divulgar-conversacion-recibira-millonaria-indemnizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/admirable.cl\/?p=17415","title":{"rendered":"Mujer despedida por revisar WhatsApp de jefa y divulgar conversaci\u00f3n recibir\u00e1 millonaria indemnizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Una trabajadora de una empresa de telecomunicaciones que fue despedida por revisar el WhatsApp de su jefa, grabar una conversaci\u00f3n y difundirla, recibir\u00e1 una millonaria indemnizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Y es que, tras ser despedida y perder una demanda presentada en el Juzgado de Letras de Villarrica, la Corte de Apelaciones de Temuco revirti\u00f3 el fallo.<\/p>\n

Todo se remonta a agosto de 2023, cuando la mujer accedi\u00f3 a un computador de la sucursal, donde su jefa ten\u00eda su WhatsApp abierto, en la plataforma web.<\/p>\n

En eso, vio la conversaci\u00f3n de su jefa con otra persona, la que tendr\u00eda relaci\u00f3n con uno de los trabajadores del local, motivo por el cual grabo y comparti\u00f3 el contenido de dicha charla, seg\u00fan el fallo de la Corte de Apelaciones, al que accedi\u00f3 BioBioChile.<\/p>\n

Conversaci\u00f3n de WhatsApp<\/strong>
\nSeg\u00fan consigna Meganoticias, el fallo de primera instancia detalla que la mujer fue denunciada administrativamente y tras una investigaci\u00f3n, se determin\u00f3 despedirla por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el trabajo, difundir una conversaci\u00f3n privada de su jefatura directa, sin el consentimiento de los participantes.<\/p>\n

Tambi\u00e9n la responsabilizaron por vulnerar el derecho a la privacidad, mientras que la propia compa\u00f1\u00eda la acus\u00f3 de transgredir el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, y la Pol\u00edtica de Buen Clima Laboral.<\/p>\n

La mujer, que llevaba siete a\u00f1os trabajando en la sucursal, asegur\u00f3 que su jefatura siempre dejaba el WhatsApp abierto y que incluso a veces les ped\u00eda que contestaran ciertos mensajes.<\/p>\n

Por todo lo anterior, present\u00f3 una acci\u00f3n judicial acusando despido injustificado (sin indemnizaci\u00f3n) y neg\u00f3 los incumplimientos contractuales. Pero no solo eso, tambi\u00e9n acus\u00f3 a su jefa por maltrato laboral.<\/p>\n

El Juzgado de Letras de Villarrica manifest\u00f3 que la trabajadora vulner\u00f3 el comportamiento \u00e9tico y al deber de lealtad y buena fe al que se comprometi\u00f3 cuando firm\u00f3 contrato con la empresa, por lo que en enero de este a\u00f1o rechaz\u00f3 la demanda.<\/p>\n

Tras el rechazo de la demanda, la mujer acudi\u00f3 a la Corte de Apelaciones de Temuco, la que entreg\u00f3 un resultado completamente distinto.<\/p>\n

Corte de Apelaciones<\/strong><\/p>\n

El tribunal de alzada reconoci\u00f3 que \u201cla conducta de la trabajadora no tiene la gravedad que se le pretende otorgar y por lo tanto la medida adoptada por la empresa es totalmente desproporcionada\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n recalca que el computado era de \u201cuso com\u00fan y transmiti\u00f3 la informaci\u00f3n a un colega que estaba siendo afectado directamente por esa conversaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

\u201cA\u00f1ade que no existe un deber de fidelidad para encubrir hechos il\u00edcitos. La divulgaci\u00f3n no vulnera el contenido \u00e9tico del contrato, ya que se trataba de una afectaci\u00f3n a derechos esenciales de otro trabajador\u201d, agrega el documento judicial.<\/p>\n

Finalmente, la Corte de Apelaciones oblig\u00f3 a la empresa al pago de $919.204 por concepto de indemnizaci\u00f3n sustitutiva al aviso precio; $6.434.542 por concepto de indemnizaci\u00f3n por los siete a\u00f1os de trabajo en la sucursal, adem\u00e1s de $5.147.542 por concepto de recargo. Esto podr\u00eda ser visto en \u00faltima instancia en la Corte Suprema, si la empresa decide apelar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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